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雷軍小米的創業故事如何招聘挖人組建團隊

   

    雷軍的小米公司短短幾年都成為了世界500強企業,和他的團隊人才密不可分,那么小米公司如何招聘挖人組建團隊

 

    在2020年8月11日,小米10周年發布會上,雷軍說:“招聘”人才不是“三顧茅廬”是“30顧茅廬”也不止!

 

雷軍說:“招聘”人才不是“三顧茅廬”是“30顧茅廬”也不止

    雷軍之前是做金山毒霸和金山辦公軟件的,他對手機硬件一竅不懂,那么他是如何組建自己的小米帝國和小米生態鏈呢?

 

    一、找行業內懂行的人

 

    小米之初,雷軍找了7個合伙人,分別來自金山、谷歌、微軟、摩托羅拉等。其中谷歌的林斌、黃江吉技術實力深厚;

 

前中國谷歌洪鋒是的第一產品經理;

    前中國谷歌洪鋒是的工程師;

 

    金山的老部下黎萬強,擅長營銷和交互;

 

    摩托羅拉的周光平多年的硬件開發的經驗;

 

    美國藝術設計中心學院(ArtCenterCollegeofDesign)的劉德特長工業設計碩士,分管設計。

 

    二、從同行中挖人

 

前中興通信原副總裁曾學忠

    前中興通信原副總裁曾學忠

 

    黑鯊創始人原CEO吳世敏

 

    TCL原總裁楊柘

 

    酷派前CEO榮耀前總裁劉江峰

 

    努比亞原副總裁苗雷

 

    小辣椒手機創始人王嘵雁

 

    原聯想副總裁常程

 

    美圖創始人原CEO吳欣鴻

 

    金立集團原總裁盧偉冰

 

    看看小米手機為什么那么強了嗎?他等于

 

    小米=“中興+黑鯊+TCL+酷派+努比亞+小辣椒+聯想+美圖+金立”

 

    這里小米手機包括那么多行業大佬的人才,不好才怪呢?當然還是小米手機這幾年的發展才吸引到了這些人才!

【一往無前】小米十周年 雷軍公開演講(完整版)

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